为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。
结合员工工作岗位性质、岗位职级及所在工作地消费水平等实际情况，为员工制定并发放工作午餐补贴、电脑补贴、交通及通讯补贴。
关心员工幸福生活，为员工发放结婚/生育礼金，表示公司对员工的祝贺与祝福。
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